Intitulé : BILAN DE COMPETENCES
Public : Personnel possédant une expérience professionnelle
- éprouvant le besoin de se distancier de leur difficulté afin de clarifier et réorienter leur projet professionnel,
- étant prêt à s’engager dans une démarche active.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Finalité : Réaliser un bilan de ses acquis, atouts personnels et professionnels dans une démarche autonome et volontaire
Pour chaque individu confronté à des difficultés de reclassement, les objectifs sont :
- d'évaluer ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire et aptitudes,
- de repérer les éléments de son expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles, et de le préparer à une mobilité interne et externe
- de déceler ses ressources et potentiels,
- d’envisager une reconversion,
Contenu :
Analyse des compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation
Programme:
La prestation se déroule en 3 phases
Une phase préliminaire : Accueil et contractualisation
Une phase d’investigation : Exploration et confrontation.
Une phase de conclusion : Bilan - perspectives
Méthodologie de travail :- Entretiens individuels
- Questionnaire de personnalité
- Test de raisonnement logique
- Test d’intérêt professionnel
- Questionnaires d’introspection et d’analyse du parcours et des motivations
- Enquêtes sur les projets métiers et formation (Internet, recherches documentaires, échanges avec des professionnels)
Méthode pédagogique :
- Entretiens individuels
- Tests, méthode MBTI, Annuaires, ROME…
- Bureaux équipés d'un téléphone et d'un poste informatique avec accès à Internet
La personne élabore son portefeuille de compétences, et si nécessaire son CV.
Déroulement :
Durée : 24 heures, dont :
- 21 heures en organisme de bilan
- 3 heures en recherches extérieures
Séance de 3 heures, soit 8 séances
Suivi et évaluation :
Validation :
